Rechte und Pflichten bei Pflegefreistellung

Recht konkret- Anspruch auf Pflegefreistellung haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis stehen. Dabei handelt es sich um keinen Urlaubsanspruch, sondern um einen Fall der Dienstverhinderung aus wichtigen persönlichen Gründen, bei der das Entgelt weiterhin bezahlt wird. Die Gründe für eine Freistellung sind vielfältig, aber der Nachweis der Pflegebedürftigkeit gegenüber der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber muss erbracht werden. Larissa Rausch hat mit einem Arbeits- und Sozialrecht-Experten über die Rechte und Pflichten zum Thema Pflegefreistellung gesprochen.